Grupo Royal Holiday, con 40 años de experiência, es líder en la industria turística internacional.
Contamos con más de 80,000 socios que disfrutan de más de 200 destinos y cruceros globales.
Además, operamos la cadena Park Royal Hotels & Resorts, con 14 hoteles en México y 4 internacionales en Puerto Rico, Miami, Orlando y Buenos Aires.
Actualmente, buscamos un **ENGINEERING MANAGER**
**Requisitos**:
- Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado.
Un título de máster es un plus.
- Más de 10 años de experiência en desarrollo de software, con un enfoque en aplicaciones y plataformas orientadas al usuario
- Más de 10 años de experiência en desarrollo de software, con un enfoque en aplicaciones y plataformas orientadas al usuario.
- 3 años de experiência en un rol de liderazgo técnico o gestión de ingeniería, con experiência en la gestión de equipos distribuidos o globales a través de diferentes zonas horarias.
- Dominio de uno o más lenguajes de programación, como Java, Golang, Python o C#.
- Experiência con frameworks y bibliotecas de desarrollo web modernos, como React, Angular o Vue.js.
- Sólidos conocimientos en diseño, desarrollo e integración de API RESTful.
- Experiência en diseño, implementación y gestión de bases de datos utilizando tecnologías SQL y NoSQL.
- Familiaridad con metodologías ágiles, pipelines CI/CD y prácticas de DevOps.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y la capacidad de pensar de manera crítica y creativa.
- Fuertes habilidades de comunicación y colaboración proactivas, con la capacidad de liderar e inspirar a un equipo diverso de ingenieros.
- Experiência trabajando en o conocimiento de la industria de vacaciones es un plus.
**Responsabilidades**:




- Emplear una sólida caja de herramientas de gestión para liderar de forma independiente uno o más equipos de ingenieros que generen un impacto directo en el negocio y en los clientes.
- Proporcionar orientación, mentoría y retroalimentación sobre el desempeño para apoyar el crecimiento profesional de los miembros del equipo.
- Ser efectivo en la influencia de resultados a través de múltiples equipos y con socios interfuncionales, a menudo requiriendo resolución de conflictos y gestión de la ambigüedad.
- Asegurar que los equipos estén entregando resultados en múltiples proyectos impactantes mientras demuestran un estándar de ejecución muy alto.
- Establecer prioridades, metas, expectativas y métricas clave para el equipo, y hacer responsables a los equipos por su progreso.
- Promover enfoques audaces e innovadores para tus equipos, liderándolos en la generación de soluciones que busquen mejores resultados.
- Guiar y hacer crecer a los ingenieros individuales senior y a los líderes de equipo, ayudándoles a avanzar en sus carreras al encontrar roles altamente aprovechados dentro de la organización, no solo en tu equipo.
**Conocimientos**:
- Identificar y abordar de forma independiente proyectos que resuelvan problemas ambiguos y abiertos que a menudo están más allá del alcance de tus equipos inmediatos.
- Planificar y articular de forma independiente objetivos a plazos cada vez más largos, incluso ante la ambigüedad material.
- Pedir retroalimentación proactivamente y trabajar en el desarrollo personal, conociendo tus fortalezas y tomando acciones en tus áreas de desarrollo.
**Horario y Beneficios**:
- Presencial
- Oportunidades de desarrollo profesional y recursos de capacitación.
- Arreglos de trabajo flexibles, incluyendo opciones de teletrabajo.
- Cultura de empresa colaborativa e inclusiva.

📌 Engineering Manager (Xico)
🏢 Royal Holiday
📍 Xico