Responsabilidades
Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio hasta el cierre exitoso de la vacante.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter y ATS (BambooHR).
Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.
Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna.
Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor.
Requisitos
3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carreras afines.




Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
Inglés intermedio.
Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos dinámicos y de alto desempeño.
Hard Skills
reclutamiento
selección
entrevistas por competencias
metodología STAR
técnicas de búsqueda especializada
gestión de procesos de alto volumen
análisis de candidatos
comunicación clara
Soft Skills
pensamiento crítico
orientación a resultados
capacidad analítica
autogestión
colaboración
influencia
comunicación cercana
transparencia
#J-*****-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Xico)
🏢 Jobtailor
📍 Xico