Objetivo del puesto:
Crear un contexto de trabajo positivo y enriquecedor para los empleados en cada etapa de su ciclo de vida dentro de la organización.
Esto abarca desde la atracción y contratación hasta el desarrollo, la retención y la salida.
Aspectos principal:
Atracción y Retención de Talento.
Compromiso y Motivación.
Bienestar y Satisfacción.
Productividad y Rendimiento.
Cultura Organizacional Positiva.
Embajadores de Marca.
Mejora Continua.
Actividades:
Organización de eventos corporativos.
Organizar dinámicas de grupo.
,
Elaborar calendario anual de eventos
Elaborar presupuesto anual de eventos
Elaborar calendario de cumpleañeros y de aniversario.
Elaborar formatos de cartas para eventos.
Dar seguimiento al programa anual de capacitaciones
Participar en la elaboración del programa anual de capacitaciones




Impartir la inducción al personal.
Organizar las capacitaciones de adiestramiento al puesto.
Organización para evento de cumpleañeros.
Requisitos:
Escolaridad: Administración de empresas, Recursos humanos o afín.
Altamente proactiva y dinámica
Extrovertida
Amar trabajar con personas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10, - $11, al mes
Incentivos:
Aumentos salariales
Ayuda o servicio de transporte
Descuentos y precios preferenciales
Horarios flexibles
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Horas extra
Incluye fines de semana
Rotativo
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista Experiencia Al Colaborador Hermosillo (México)
🏢 Reclutamiento Vtr
📍 México