Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Consultor/a Estrategias de Originación de CréditoID de la solicitud: ******Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Seguimiento, monitoreo y desarrollo de estrategias de prevención de fraudes en la originación y garantizar que las actividades realizadas se desarrollen de con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Realizar distintos análisis estadísticos para el desarrollo e implementación de estrategias en la originación con el fin de minimizar las perdidas por fraude.Generar análisis Estadísticos para el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la prevención de fraudes en la originación de los diferentes productos Retail.Desarrollo de métricas para la toma de decisiones, oportuno seguimiento y monitoreo, así como la generación de reportes con indicadores representativos de fraudes en cada producto para asegurar la efectividad de las mismas y optimizar su uso.Liderar y coordinar el seguimiento de las estrategias de prevención de fraude mediante modelos de machine learning, así como a través de analítica para identificar patrones de fraude.
Implementar las estrategias en los sistemas de originación a fin de mitigar las pérdidas derivadas del fraude en 1ra y 3ra persona,



así como el abuso de crédito.Análisis periódico de estrategias/producto para rediseñarlas y ajustarla de acuerdo a los patrones de fraude identificados.Documentación de las políticas para la prevención de fraudes a fin de asegurar la correcta ejecución y resultados positivos en auditorías internas.Apoyo en la implementación de las herramientas que ayuden a identificar posibles fraudes de manera oportuna, así como identificar áreas de mejora de la existente.Identificar necesidades y oportunidades de negocio para enfocar estrategias que desde la perspectiva de riesgo ayude a contribuir con el logro de los objetivos.Proporcionar y asegurar que la información de indicadores de fraude se encuentre disponible.Interacción con las áreas clave dentro del ciclo del producto y otras áreas internas dedicadas a la prevención de fraude.Mantener informado al mando superior sobre los temas de fraude y mejores prácticas, asegurando su correcto escalamiento, detección y soluciones.Escolaridad:Licenciatura o Ingeniería en Actuaría, Economía, Finanzas, Matemáticas Aplicadas o Administración.Experiencia en manejo de bases de datos y software estadísticoAlto conocimientos en lenguajes de programación SQL, SAS, Python.Experiencia en fraudes,



riesgo de crédito menudeo (banco o financiera)Sueldo competitivoContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo ScotiabankUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas.
Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento.
Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad cualificado en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónBajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH
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