Funciones principales:Asegurar que los proyectos cumplan con los objetivos de negocio y la estrategia de diseño dentro de los tiempos estipulados.Priorizar tareas y gestionar la carga de trabajo del equipo para mantener un flujo de entrega ágil y sin fricciones.Impulsar el crecimiento de los consultores a través de feedback constructivo constante, coaching para la resolución de bloqueos y mentoría en la ejecución.Colaborar con otras áreas para negociar alcances, prevenir obstáculos y asegurar la viabilidad de las soluciones de experiencia propuestas.Identificar oportunidades de negocio, proponiendo soluciones innovadoras con el uso de nuevas tecnologías, para mejorar la experiencia de las personas usuarias.Responsabilidades:Mentoría técnica y gestión del equipo de diseño: Guiar al equipo en la ejecución de soluciones de experiencia de usuario excepcionales, garantizando la consistencia mediante el sistema de diseño y asegurando que cada entrega se alinee con los objetivos de negocio/usuario y plazos establecidos.
Además de impulsar una buena relación entre los consultores y stakeholders.Estrategia y negocio: Traducir los objetivos de negocio en estrategias de diseño accionables que generen impacto real.
Así como promover el valor de Diseño & UX en los proyectos y entre otras áreas de la organización.Cultura de usuario y uso de datos: Fomentar una visión basada en evidencias, integrando la investigación cualitativa y el análisis de datos para tomar decisiones de diseño y proponer soluciones disruptivas basadas en el comportamiento real de las personas.Retos del puesto:Liderar equipos de alto desempeño,



fomentando un entorno de bienestar y crecimiento profesional donde el feedback y la mentoría técnica impulsen el éxito colectivo.Impulsar la toma de decisiones basada en evidencias e integrar herramientas de IA para fomentar una cultura de experimentación constante que eleve la precisión del diseño.Gestionar programas, proyectos o procesos y sus recursos, con capacidad de adaptación rápida a los cambios en el mercado; sin descuidar el balance entre las necesidades de las personas y los objetivos de negocio.Sobre ti:Eres alguien con conocimientos sobresalientes en el diseño centrado en las personas, no solo en la ejecución, sino también en la comunicación de su estrategia y su valor.
Cuentas con la habilidad de conectar puntos entre iniciativas y áreas, lo que te permite tomar decisiones para gestionar proyectos de manera eficiente.
Además, debes contar con pensamiento sistémico, gran capacidad de síntesis y la empatía necesaria para liderar con el ejemplo, aunque no hayas dirigido equipos antes de manera formal.Esquema híbrido de trabajo:2 en oficina y 3 HO, dependiendo de las responsabilidades.Experiencia requerida:Al menos 5 años en UXNivel de escolaridad indispensable:Licenciatura en Diseño, Comunicación, Psicología, Etnografía, Economía, Negocios, Marketing,



Ingenierías o afinesNivel de escolaridad deseable:Maestría de diseño de servicios, innovación de negocios, investigación para diseño o afínIdiomas:Inglés B1Conocimientos necesarios:DCU, conocimiento profundo en arquitectura de información y diseño de interacción.Research, conocimiento sólido de metodologías cualitativas y cuantitativas.Dominio de FigmaData-Driven Design, habilidad para interpretar KPIs y métricas de producto.Conocimientos deseables:Service Design & Behavioral Economics, para entender el viaje completo del usuario y sus sesgos.IA aplicada al diseño, herramientas generativas para optimizar procesos.Gestión de Innovación, experiencia presentando iniciativas de alto impacto a niveles directivos.ManagemetEn caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo participativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/
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📌 Design Manager (Cuauhtémoc, Ciudad De México) (Xico)
🏢 PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
📍 Xico