Descripción y detalle de las actividades
Reclutamiento y Selección:
Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
Realizar llamadas para verificar referencias laborales.
Gestión de Documentación:
Preparar y mantener actualizados los archivos de empleados.
Gestionar contratos, cartas de aceptación y documentación de alta y baja.
Asegurar que los formularios y documentos estén completos y sean precisos.
Capacitación y Desarrollo:
Coordinar y asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo profesional.
Mantener registros de la formación y desarrollo de empleados.
Análisis de Datos y Reportes:
Preparar y mantener reportes de métricas clave, como rotación de personal, ausentismo y costos de capacitación.
Proyectos Especiales:
Participar en proyectos especiales de recursos humanos como encuestas de clima laboral, eventos y mejoras en los procesos internos.
Experiência y requisitos
Educación Formal: Carrera terminada y/o trunca en Administración, Psicología etc.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
Organización:
Capacidad para manejar múltiples tareas y mantener una alta atención al detalle.
Confidencialidad: Habilidad para manejar información sensible con discreción y confidencialidad.
Actitud Proactiva:
Iniciativa: Ser proactivo en la identificación de mejoras en procesos y en la toma de decisiones informadas.
Adaptabilidad:
Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y trabajar en un entorno vibrante y a veces cambiante.
Beneficios
Transporte
Utilidades garantizadas
Servicios medicos en planta
Comedor
caja de ahorro
transporte
utilidades garantizadas
servicios médicos en planta
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Mixto
Jornada Jornada completa
Horario
Jornada completa
Turno Mixto
Turno Matutino
Salario mensual neto $12,000 - $14,000 MXN
Estudios Carrera en curso
InglésHablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p.
viajar No