Objetivo:
Detección de vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de acción personalizados según su urgencia, impacto en el negocio y complejidad de búsqueda.
Mantener una comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción de talento, compartir avances y asegurar una cobertura efectiva de posiciones principal.
Implementar estrategias de búsqueda directa en canales especializados para atraer perfiles pasivos altamente calificados y alineados con los requerimientos organizacionales.
Requisitos:
Carrera cualificado terminada.
Nível de inglés: Avanzado (Indispensable).
Nível de Excel: Básico/Intermedio.
Experiência en sourcing o hunting de vacantes.
Nível de Power: Básico (plus).
Actividades:




Análisis y detección de vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de acción personalizados para cada una según su nível de urgencia, impacto en el negocio y complejidad de búsqueda.
Mantenimiento de una comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción de talento, compartir avances, ajustar perfiles y asegurar la cobertura efectiva de las posiciones principal.
Implementación de estrategias de búsqueda directa a través de canales especializados, para atraer perfiles pasivos altamente calificados y alineados con los requerimientos del negocio.

📌 Tem Analista Adquisicion De Talento Monterrey
🏢 Heineken International
📍 Monterrey