Gerente de Recursos y Desarrollo Humano
Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín.
Experiência: Mínima 3 años en Recursos Humanos.
Disponibilidad de Tiempo
Objetivo General del Puesto:
Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma.
Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo.
Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales.
Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados.
Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial.
Afianzar el sentido de pertenencia.
Aumento de la productividad.
Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Competencias:
Liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación,



orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo.
Conocimientos:
Administración de nóminas.
Conocimiento en Seguridad e Higiene.
Diseño de programas de capacitación y desarrollo.
Diseño de Planes de Vida y Carrera Cualificado.
Desarrollo Organizacional.
Manejo de conflictos laborales.
Conocimiento de la normativa y legislación.
Manejo de sistemas contables Microsip, Aspel Noi u otro.
Interpretar las leyes de trabajo.
Funciones y Responsabilidades:
Sueldo Mensual $28, + Prestaciones de Ley

📌 Gerente De Recursos Humanos Santa Catarina (México)
🏢 Mentory Grupo Consultor Turístico
📍 México