CONOCIMIENTOS GENERALES:
Elaboración de planes y programas de capacitación, Dominio de herramientas para DNC (Detección de Necesidades de Capacitación), Manejo de plataforma SIRCE y generación de DC-3, Seguimiento y evaluación de programas de capacitación, Manejo de plataformas de capacitación y aprendizaje, Organización y control documental.
Normativa y Cumplimiento Legal, Organización Administrativa, Habilidades de Comunicación, Uso de Herramientas Tecnológicas.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1.Coordinar la logística de cursos, talleres, inducciones y eventos formativos.
2.Impartir cursos, talleres e inducciones directamente al personal, actuando como entrenador/facilitador.
3.Aplicar herramientas para detectar necesidades de capacitación (DNC).
4.Elaborar y aplicar evaluaciones diagnósticas, de satisfacción y de aprendizaje.
5.Generar y controlar documentación oficial (listas, constancias, DC-3).
6.Registrar cursos y participantes en la plataforma SIRCE.
7.Administrar plataformas LMS para cursos virtuales.




8.Elaborar informes periódicos de avance e indicadores de capacitación.
9.Brindar soporte a instructores internos y externos.
10.Diseñar materiales visuales e instructivos para cursos.
11.Apoyar en el proceso de inducción del personal de reciente ingreso.
12.Asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o afin.
2 años de experiência en CAPACITACION DE PERSONAL
1 año de experiência como generalista en RECURSOS HUMANOS
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9, al mes
Incentivos:
Estacionamiento gratuito
Servicio de comedor
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitacion Cuernavaca
🏢 CASINO WINLAND
📍 Cuernavaca