Objetivo del Puesto
Brindar soporte administrativo y operativo en la implementación de programas de bienestar, calidad de vida y cultura organizacional, mediante el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos, análisis de información, coordinación de actividades y generación de reportes que contribuyan a mejorar la experiência, satisfacción y permanencia de los colaboradores.
Principales Responsabilidades:
Dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos relacionados con rotación, ausentismo, retención, clima laboral, capacitación, participación y bienestar.
Dar seguimiento a proveedores relacionados con programas de bienestar.
Apoyar en programas de reconocimiento y incentivos para colaboradores.
Mantener actualizados los indicadores y evidencia documental de las actividades del área.
Proponer mejoras en los procesos relacionados con la experiência del colaborador.
Conocimientos
Indicadores de Recursos Humanos.




Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y bases de datos).
Power BI (deseable).
Google Workspace (deseable).
Clima laboral.
Bienestar organizacional.
Administración de información.
Competencias
Análisis de información.
Organización y planeación.
Atención al detalle.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Servicio al cliente
Iniciativa.
Escolaridad
Lic Psicologia y/o Recursos humanos (concluida)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $4, a la semana
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista Administrativo Ciudad Juárez
🏢 Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
📍 Ciudad Juárez