Generalista de Recursos Humanos

Requisitos
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cálculo y administración de nómina.
Manejo indispensable de NOMIPAQ.
Experiencia en cálculo de PTU, administración de Fondo de Ahorro, vacaciones e incidencias.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.

Responsabilidades principales
Elaborar y calcular la nómina semanal y/o quincenal mediante NOMIPAQ.
Administrar y calcular el reparto anual de utilidades (PTU).
Administrar el Fondo de Ahorro, incluyendo aportaciones, retiros y conciliaciones.
Elaborar contratos laborales y documentación de ingreso del personal.
Administrar la entrega y control de uniformes.




Brindar atención y seguimiento a dudas de los colaboradores relacionadas con nómina, prestaciones y procesos de Recursos Humanos.
Gestionar requisiciones en el sistema interno para el pago de facturas y seguimiento con las áreas correspondientes.
Apoyar en la organización de eventos institucionales, actividades de integración y programas internos de Recursos Humanos.

Competencias
Sobresaliente trato y servicio al personal.
Alto sentido de urgencia.
Capacidad para administrar múltiples actividades de manera simultánea.
Organización y atención al detalle.

Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores (de acuerdo con la empresa)

📌 Generalista De Recursos Humanos Zapopan (México)
🏢 Traalma
📍 México