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empresa: h-e-b

unidad de negocio: centralizado

departamento: recursos humanos-rel. laboral

fecha de publicación: 25 jul 2026

id de vacante: 22516

especialista de relaciones laborales

únete a h-e-b y forma parte de una cultura única que nos permite construir el mejor lugar para trabajar, comprar y hacer negocio.

contamos con más de 27 años de presencia en el noreste y bajío del país; operando con distintos formatos ofreciendo calidad, frescura y variedad en cada experiencia de compra.

en h-e-b creemos en el talento, la diversidad y el desarrollo de las personas. Si estás listo para formar parte de un equipo que busca marcar la diferencia y construir soluciones que impactan positivamente a nuestros clientes y comunidades, h-e-b es tu lugar.
separtedealgogrande | #lomejordenosotrosempiezacontigo

objetivo:

prevenir y minimizar las oportunidades jurídico-laborales proporcionando atención y asesoría con estricto apego a la normatividad laboral y políticas internas a fin de salvaguardar los intereses de la empresa.

actividades principales:
validar el cumplimiento laboral de proveedores de servicios especializados y comerciales que operan en instalaciones de h-e-b.




revisar certificaciones, documentación y requisitos regulatorios de proveedores nuevos y vigentes.
administrar y dar seguimiento a los reportes recibidos a través de la línea de denuncia corporativa (800).
mantener actualizada la documentación, controles internos y expedientes del área de relaciones laborales.
elaborar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y lineamientos del área conforme a reformas y cambios en la legislación laboral.

habilidades y conocimientos:
conocimiento de leyes generales

experiencia:

5 años de experiencia como abogado especializado en materia laboral enfocado en elaboración y desarrollo de contratos, así como atención, seguimiento y desahogo de visitas de inspección de autoridades laborales.

licenciatura en derecho

ubicación: monterrey, vigente león. modalidad: híbrido.

en h-e-b promovemos la igualdad de posibilidades y un ambiente laboral diverso e inclusivo. Nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan con base en competencias, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión u otra condición protegida por la ley.
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