Descripción del empleo

Objetivo:

Brindar soporte administrativo y operativo integral de recursos humanos manejando los procesos del ciclo de vida de los empleados, asegurando la precisión de los datos y colaborando con los Socios de Negocios de RR. HH. (HRBPs) para ejecutar iniciativas y servicios fundamental de RR. HH.

Experiencia:

Años de experiencia : + 3 años

1. Gestionar todos los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo contratación, incorporación, movimientos internos y salida dentro de los sistemas de RR.HH.
2. Mantener registros de empleados precisos y actualizados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones locales
3. Procesar cambios de empleados en los sistemas de RR.HH. (por ejemplo, promociones, transferencias, terminaciones) usando Oracle o plataformas equivalentes.
4. Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguro médico principal, seguro de vida y otros planes aplicables.
5. Coordinar y colaborar con Nómina, Legal, Finanzas y otros departamentos para asegurar operaciones de RR.HH. sin contratiempos.
6. Preparar y emitir documentación de RR.HH. como cartas de empleo, certificados y tarjetas de identificación.
7.



Gestionar las relaciones y la prestación de servicios con los proveedores de RR.HH., especialmente los relacionados con la administración de beneficios.
8. Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas, eventos y actividades de compromiso de RR.HH.
9. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas y las políticas de la empresa en todos los procesos de RR.HH.

Requisitos

- Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y cumplimiento en recursos humanos
- Amplia experiencia en administración de personal y procesos de nómina
- Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales
- Alto nivel de integridad, ética y confidencialidad
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Orientado al trabajo en equipo con mentalidad colaborativa
- Enfocado en resultados con atención al detalle

Información adicional

Herramientas y Sistemas

- Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Experiencia con plataformas HRIS (p. ej., Oracle, Workday o sistemas similares)

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📌 Generalista de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Egis Group
📍 Ciudad de México