Hospital busca
Ejecutivo de Mesa de Control Estamos buscando un cualificado dedicado y con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo como Analista de Mesa de Control Hospitalaria.
Tu capacidad para prestar una atención al cliente excepcional será fundamental para asegurar la satisfacción de nuestros pacientes y el personal médico. Ofrecemos Sueldo bruto mensual de 14,300 Prestaciones de ley Caja de ahorro Horario Terciado Martes, Jueves, Sábado y un Domingo cada 15 días de 700 a 2030 Requisitos Preparatoria completa Experiencia mínima de 1 año Experiencia en hospitales Preferentemente Manejo de SAP Funciones Generar Censo y Programación diaria Recorrido a barras de atención Admisión y Urgencias Programación quirúrgica Recepción de expedientes administrativos completos para gestión de la cuenta. Consultar el expediente médico, sábanas quirúrgicas y verificar cargos del estado de cuenta contra estos documentos Revisar indicaciones médicas contra vales de farmacia, hojas de enfermería y estado de cuenta Apoyar en las áreas donde el cliente paciente, medico tratante, familiar responsable requiera de una aclaración de cuenta o cargo. Con soporte del expediente en mano Recabar diariamente en el área de farmacia, botiquín los vales de cargo, vales de devolución,



las remisiones o facturas para validar si es a vistas o fuera de línea Estar al pendiente de las altas para su liberación a caja Entregar en tiempo y forma los expedientes de pacientes de convenio al área de cuentas por cobrar Implementar las acciones encaminadas a la implementación de la legislación aplicable vigente al Sistema de Gestión y Seguridad de las Instalaciones de Gestión y Seguridad de las Instalaciones Participar en la implementación del Programa de Protección del hospital Participar en la implementación del Programa contra los peligros relacionados con el fuego y humo del hospital Participar en la implementación del Sistema Organizacional de Calidad y Seguridad del Paciente del hospital Realizar la correcta gestión de la información clínica y no clínica del paciente, y del hospital Mantener la confidencialidad de la información clínica y no clínica del paciente y del hospital Mantener la seguridad e integridad de los datos e información clínica y no clínica del paciente y del hospital Cumplir con el Código de Ética del hospital, así como con el Reglamento Interno de los colaboradores. Participar en el proceso de orientación del personal de nuevo ingreso sobre el funcionamiento del área Diseñar indicadores de desempeño basados en la identificación de riesgos y problemas
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