- Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín
- Preferentemente con Maestría.
- Inglés 600+ puntos TOEIC
Experiencia profesional:
- Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
- Manejo de indicadores del área.
- Relaciones y negociaciones con sindicatos.
- Con experiencia en procesos de productividad.
Habilidades Requeridas:
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Atención a clientes.
- Productivo, Creativo, Auto dirigido.
- Toma de decisiones.
- Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
- Visión de negocio.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
- Orientación a resultados.
Valores Personales y Profesionales:
- Honestidad y Honradez.
- Puntualidad al 100%.
- Evaluación de desempeño sobresaliente.
Principales Funciones y Responsabilidades:
- Administración completa de los recursos humanos de las plantas.
- Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
- Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
- Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.
- Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la empresa.
- Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en general.
- Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
- Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000