Empresa importante solicita reclutador bilingue

El/La reclutador/a bilingüe será responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento para clientes ubicados en Estados Unidos y vacantes internas de la operación en EE. UU., como parte de una agencia de staffing. Aunque el puesto es presencial en México, todas las actividades de reclutamiento, comunicación y coordinación estarán enfocadas exclusivamente en el mercado estadounidense.

Esta posición requiere dominio avanzado del idioma inglés y experiencia cualificado utilizándolo activamente, ya que implica comunicación constante, tanto verbal como escrita, con candidatos, clientes y equipos internos ubicados en Estados Unidos y otras regiones, con diversos acentos y contextos culturales.

Responsabilidades Principales

- Gestionar procesos completos de reclutamiento para:
- Clientes ubicados en Estados Unidos
- Vacantes internas dentro de la operación en Estados Unidos
- Buscar, evaluar y filtrar candidatos para posiciones operativas y especializadas.
- Coordinar y agendar entrevistas entre:
- Candidatos y clientes en Estados Unidos
- Candidatos y equipos internos ubicados en EE. UU.
- Mantener comunicación continua en inglés vía llamadas telefónicas, videollamadas y correo electrónico.
- Ejecutar y gestionar procesos de onboarding cuando sea requerido como parte del servicio ofrecido a los clientes o para el equipo interno.
- Agendar y coordinar pruebas de detección de drogas en Estados Unidos para candidatos.
- Iniciar, enviar y dar seguimiento a solicitudes de verificación de antecedentes penales para candidatos.
- Redactar, revisar,



editar y administrar documentación en formatos Word y PDF.
- Utilizar Adobe Acrobat para la edición de archivos PDF y gestión de firmas digitales.
- Mantener registros precisos y actualizados en el (ATS).
- Elaborar y presentar reportes de desempeño y actividades de reclutamiento.
- Colaborar estrechamente con equipos internos, clientes y externos en inglés.
- Garantizar una comunicación profesional y respetuosa, alineada con una cultura laboral diversa, inclusiva y libre de discriminación.

Requisitos

- Inglés avanzado (escucha, habla y escritura) – no negociable
- Capacidad para mantener conversaciones fluidas durante toda la jornada laboral.
- Redacción profesional de documentación a nivel corporativo.
- Capacidad para comprender documentación legal y de cumplimiento relacionada con procesos de onboarding.
- Mínimo 2 años de experiencia práctica reclutando para el mercado de Estados Unidos, incluyendo colaboración constante con equipos internos, clientes y partes interesadas que se comuniquen en inglés.
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o carrera afín
- Experiencia utilizando un (ATS).
- Experiencia con procesos de onboarding.
- Manejo de paquetería Microsoft Office:
- Word: nivel avanzado.
- Excel: nivel intermedio mínimo (manejo de tablas; tablas y gráficas dinámicas son un plus).
- Experiencia editando documentos en Word y PDF.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar un nivel considerable de estrés.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal; persona segura, proactiva y con iniciativa.
- Alto nivel de conciencia cultural y respeto por la diversidad.

📌 Reclutador Bilingüe (Mérida)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mérida