El Lider de Recursos Humanos de la planta es responsable de mantener la paz laboral y asegurar el cumplimiento del CCT, LFT y RIT, asegurar las condiciones laborales correctas para el personal, gestionar directamente al equipo sindical asegurando una favorable relación sindicato-empresa.

Su función:

- Administración de la LFT, CCT y RIT
- Gestión Comisiones Mixtas
- Administración de ausentismo y Rotación indicadores dentro de objetivo
- Administración de Servicios al Personal: Cafetería, Transporte, Servicio Médico, condiciones generales de trabajo
- Liderar equipo de RH para el cumplimiento de metas
- Mantener un Ambiente de Trabajo Libre de conflictos colectivos
- Atención Sindical

Su perfil

- Licenciatura en RH, Derecho, o Administración con maestría o diplomados en derecho laboral.




- De 5 a 10 años de experiencia en el área de RH específicamente en laborales en empresas automotrices, maquiladora.
- Experiencia previa y amplio conocimiento en LFDT, gestión sindical y laboral
- Experiencia y logros en estrategias para cumplir objetivos de ausentismo y rotación
- Experiencia en liderar equipos, organización y ejecución de metas a través del equipo
- Experiencia previa en gestión de presupuestos, gastos y ahorros
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de escucha.
- Gran capacidad de adaptación y flexibilidad.
- Persona altamente motivada, orientada a resultados y proactiva.

📌 Human Resources Lead (Saltillo)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Saltillo