Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborarHabilidades de liderazgo y supervisión de equiposComunicaci f3n efectiva con clientes y equipo de trabajoDominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)Manejo de equipos de 8 personas en adelanteServing the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.PERFIL REQUERIDOExperiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)Licenciatura trunca o concluidaVivir Máximo 1 hora de la zona a laborarHabilidades de liderazgo y supervisión de equiposComunicación efectiva con clientes y equipo de trabajoDominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)Manejo de equipos de 8 personas en adelanteMision Del PuestoAn e1lisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV,



AUR).Logro de resultados a trav e9s de ejecuci f3n de estrategias.Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.Gestión y capacitaci f3n eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las pol edticas, proceso y resultados (administraci f3n del personal).Cumplimiento de los objetivos de venta.Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoResponsable de la correcta ejecuci f3n del servicio al cliente y mantener una presentaci f3n de la tienda lista todo el d eda. Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.En Carter 's promovemos una cultura de inclusi f3n y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisici f3n de Talento est e1 alineado a una pol edtica de igualdad y no discriminaci f3n con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter 's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religi f3n, g e9nero, orientaci f3n sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra s situaci f3n protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados m e9dicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisi f3n, permanencia o promoci f3n en empleo.#J-18808-Ljbffr

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