Descripción del puesto:

Deberás asegurar una adecuada gestión de las relaciones laborales mediante la administración de acuerdos sindicales, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna de situaciones laborales, brindando soporte a líderes y áreas operativas para mantener un clima laboral sólido y alineado a los objetivos de la organización.

Funciones principales:

- Gestionar la relación y comunicación con sindicatos, asegurando el cumplimiento de acuerdos establecidos.
- Administrar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Atender incidencias laborales relacionadas con permisos sindicales, ausencias, procesos disciplinarios y retroalimentación.




- Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de relaciones laborales para la toma de decisiones.
- Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo a cargo y brindar asesoría laboral a líderes operativos.

Requisitos:

- Licenciatura en Derecho o afín.
- Especializado en materia laboral (deseable).
- Experiencia sólida en relaciones laborales y trato directo con sindicatos.
- Conocimiento práctico y aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Inglés (deseable).

📌 Especialista Relaciones Laborales (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México