Objetivo

Coordinar y ejecutar actividades de manejo y administración de personal en general desde el reclutamiento, selección, contratación y administración, asegurando el cumplimiento de políticas internas; capacitación enfocada al desarrollo de competencias y aptitudes del personal, así como fungir como intermediario y representante de la empresa ante el cliente final, asegurando la transmisión y manejo de información de manera adecuada y fomentar y asegurar un clima organizacional positivo dentro del grupo.

Funciones

Administración de personal incluyendo reclutamiento, selección, contratación, gestión de permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias.

Seguimiento directo a colaboradores

Evaluación y resolución de conflictos.

Capacitación al personal.

Evaluaciones del desempeño.

Atención a dudas, quejas y necesidades del personal, brindando contención inicial y negociando efectivamente con el personal.

Asegurar una sobresaliente relación con el cliente y personal.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Lerma)
🏢 Universia México
📍 Lerma