Establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal Establecer conjuntamente con Dirección las políticas y procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas de la empresa. Expedir previa autorización los nombramientos, remociones, renuncias, licencias, jubilaciones de los empleados. Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal. Dar de alta ante el IMSS, al personal de actual ingreso, así como generar las cedulas para pago de cuotas Tramitar las jubilaciones y pensiones del personal, de acuerdo a la normatividad vigente. Coordinar el funcionamiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. Integrar, controlar y actualizar el catálogo general de puestos, así como el tabulador de sueldos. Aceptar a los estudiantes que soliciten realizar su servicio social, prácticas profesionales, ubicándolos en el área de acuerdo al perfil de la carrera. Coordinar la implementación y actualización de manuales y procedimientos de las áreas de la organización. Aplicar el diagnostico de necesidades de capacitación del personal. Elaborar el programa operativo anual de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de recursos humanos tiempo completo (Tijuana)
🏢 Coparmex Tijuana
📍 Tijuana