Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Director(a) de Gestión Corporativa con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la alineación y seguimiento de los procesos corporativos de la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, la eficiencia operativa, el control interno y la integración entre las diferentes unidades de negocio. Será responsable de impulsar iniciativas de mejora continua, transformación organizacional y gestión del desempeño, contribuyendo al crecimiento sostenible y la consolidación de la empresa.

Principales responsabilidades Dirigir la planeación estratégica y el seguimiento de objetivos corporativos. Implementar modelos de gestión, control interno y gobierno corporativo. Monitorear indicadores estratégicos y operativos para la toma de decisiones. Supervisar el cumplimiento de políticas, procesos y lineamientos organizacionales. Coordinar la integración y alineación de las distintas áreas y unidades de negocio. Gestionar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento. Liderar proyectos estratégicos y de transformación organizacional. Supervisar el cumplimiento presupuestal y financiero de la organización. Coordinar comités ejecutivos, juntas directivas y seguimiento de acuerdos estratégicos. Consolidar y presentar información financiera, operativa y estratégica para Dirección General. Promover una cultura organizacional orientada a resultados, control y mejora continua. Requisitos Formación académica Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Contaduría,



Economía o carrera afín. Maestría en Administración de Negocios (MBA), Dirección Estratégica, Finanzas o afín (deseable). Experiencia Mínimo 8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel. Experiencia comprobable en planeación estratégica, gobierno corporativo y gestión organizacional. Experiencia en gestión financiera, presupuestal y control interno. Participación en proyectos de transformación organizacional y mejora continua. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos transversales. Conocimientos indispensables Planeación estratégica. Gobierno corporativo. Gestión financiera y presupuestal. Gestión de riesgos. Gestión de proyectos estratégicos. Indicadores de desempeño (KPIs). Auditoría interna y control organizacional. Comunicación ejecutiva y negociación. Competencias clave Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Toma de decisiones. Planeación y organización. Gestión del cambio. Influencia y negociación. Pensamiento analítico y sistémico. Orientación a resultados. Adaptabilidad y enfoque de mejora continua. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto. Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial en crecimiento. Contexto dinámico orientado a la innovación y mejora continua.

Si cuentas con experiencia liderando la estrategia y gestión corporativa de organizaciones en crecimiento, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

📌 Director de planeación y gestión corporativa (Mérida)
🏢 the real estate hub
📍 Mérida