**Objetivo de trabajo**:
Asegurar que la empresa cuente con el mayor desempeño y conocimiento del personal operativo y del personal, respetando el presupuesto salarial, y reduciendo al máximo la rotación voluntaria.
**Principales actividades y responsabilidades**:
Gestionar las estrategias y plan de reclutamiento requerido para la Contratación de personal contratado. (administrativos, supervisores, gerentes) y directores), así como el personal sindicalizado (operadores, técnicos, etc) utilizando diferentes fuentes de contratación como: Linked-in, OCC, Indeed, para empleados y redes sociales (facebook), bolsa de trabajo, Reclutamiento en campo, reclutamiento masivo, empleo brigadas de personal sindicalizado.
Supervisar, capacitar y evaluar al personal a su cargo.
Gestión y revisión de indicadores Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Comunicación con gerentes y supervisores para identificar el reclutamiento.
Negociación de sueldos y ofertas de trabajo,



gestionando el proceso de Contratación.
**Habilidades de conocimiento**:
Organizado, Analítico, Proactivo y Persuasivo. Habilidades de gestión Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Redes sociales (Linked-in) Negociación Toma de decisiones Enfoque de resultados
Competencias clave: 3 años en puesto de reclutamiento enfocado a manufactura, conocimiento de áreas administrativas y puestos operativos. Gestión y supervisión de personal.
Licenciatura terminada.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Reclutamiento y Selección (Salinas Victoria)
🏢 Liderazgo Positivo
📍 Salinas Victoria