Licenciatura concluida.
Ingles Conversacional.
Gerente de Recursos Humanos
Responsable en alinear, organizar y establecer los objetivos de Recursos Humanos con la necesidades de la empresa.
Encargado de desarrollar los objetivos estratégicos y optimizar los procesos de RRHH
Gestionar el procesos de reclutamiento y selección de personal.
RESPONSABILIDADES;
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general
- Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
- Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo
- Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño
REQUISITOS;
- Educación: Título universitario en, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
- Experiência: Mínimo de 3 años de experiência en puesto Gerencial.
- Mínimo 2 cartas de recomendación laborales.
- Ingles Conversacional, (intermedio - avanzado)
- Manejo de Microsoft Office,
- Experiência en manejo de plataformas como, (Indeed, Occ, LinkedIn, CompuTrabajo, etc.)
- Conocimientos en LFT avanzado.
- Conocimiento en materia de IMSS.
- Conocimientos en materia de Infonavit.
- Conocimientos en materia de Fonacot.
- Conocimientos en implementación de Nom 035.
- Conocimiento en elaboración de nóminas y manejo de sistema TRESS.
- Conocimiento en relaciones laborales.
- Conocimiento en materia de capacitación y SIRCE.
- Conocimientos en auditorias de responsabilidad social **(deseable)**:
- Conocimiento en el área de inmobiliaria.
HABILIDADES;
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad para influir y asesorar a líderes de negocio.
- Habilidad analítica para interpretar datos y métricas de recursos humanos.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Habilidad de adaptación a los cambios organizacionales.
- Habilidades de Análisis de datos.
- Fuerte Iniciativa y proactividad.
- Organizado y orientado al detalle.
Competencias Principal:
- Orientación al Cliente: Enfoque en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes internos.
- Pensamiento Estratégico: Habilidad para pensar a largo plazo y proponer soluciones que alineen recursos humanos con los objetivos del negocio.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y entornos dinámicos.
- Integridad: Mantener altos estándares éticos y de confidencialidad..
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Horario:
- De 8 a 5pm.
Lugar de trabajo: Home Office y Presencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $28,200.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 22254, Tijuana, B.C.