Organización que representa a unidades de negocio autónomas, innovadoras y especializadas del sector hidrocarburos que está acreditada y certificada en diversos rubros por expansión busca:
**GERENTE GENERAL**
**Objetivo del puesto**:
- Coadyuvar con la Dirección General en la implementación y ejecución de la visión y estrategia de la empresa, así como supervisar las operaciones diarias, asegurando la eficiencia y efectividad en todas las áreas, participando activamente en la formulación y ejecución de planes estratégicos a corto y largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y mejoras operativas.
- Coordinar y supervisar los equipos gerenciales, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración, así como mantener y desarrollar relaciones con inversores, socios comerciales y otros stakeholders clave.
- Evaluar el desempeño de la empresa mediante métricas clave de rendimiento y crecimiento, proporcionando informes regulares a la Dirección General y al Consejo de Administración.
- Promover la innovación y liderar iniciativas de transformación digital, asegurando la adopción efectiva de nuevas tecnologías, debiendo colaborar en la planificación y gestión del presupuesto, optimizando el uso de recursos y maximizando beneficios.
- Asegurar el cumplimiento con regulaciones legales y normativas, implementando buenas prácticas de gobernanza corporativa, además de identificar y desarrollar el talento interno, promoviendo la capacitación y el crecimiento cualificado de los empleados.
**Funciones del puesto**:
- Reuniones Estratégicas: Participar en reuniones estratégicas de alto nível y brindar apoyo en la toma de decisiones.
- Comunicación: Facilitar la comunicación efectiva entre el director general y otros miembros del equipo ejecutivo.
- Delegación de Tareas:



Delegar tareas específicas del director general para asegurarse de que se completen de manera eficiente y puntual.
- Monitoreo de Operaciones: Realizar un seguimiento constante del desempeño operativo de la empresa.
- Optimización de Procesos: Identificar y implementar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia.
- Resolución de Problemas: Intervenir y resolver problemas operativos que puedan surgir.
- Análisis del Mercado: Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- Planificación Estratégica: Desarrollar planes estratégicos alineados con los objetivos de la empresa.
- Seguimiento y Evaluación: Monitorear la implementación de las estrategias y evaluar su efectividad.
- Reuniones de Equipo: Organizar y dirigir reuniones regulares con los equipos directivos para revisar el progreso y alinear objetivos.
- Desarrollo de Liderazgo: Fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo entre los directores de departamento.
- Evaluación de Desempeño: Evaluar el desempeño de los directores y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Reuniones con Inversores: Participar en reuniones con inversores para comunicar el desempeño y la estrategia de la empresa.
- Negociaciones Comerciales: Liderar negociaciones con socios comerciales y proveedores.
- Representación de la Empresa: Representar a la empresa en eventos y conferencias del sector.
- KPIs:



Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para diferentes áreas de la empresa.
- Informes Regulares: Preparar y presentar informes de desempeño al director general y al consejo de administración.
- Análisis de Datos: Utilizar herramientas de análisis de datos para identificar tendencias y áreas de mejora.
- Proyectos de Innovación: Iniciar y gestionar proyectos de innovación que aporten valor a la empresa.
- Adopción de Tecnología: Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
- Capacitación Digital: Asegurar que el personal esté capacitado para utilizar nuevas tecnologías de manera efectiva.
- Presupuestación: Participar en la creación y revisión del presupuesto anual de la empresa.
- Monitoreo de Gastos: Controlar los gastos para asegurarse de que se mantengan dentro del presupuesto.
- Optimización de Recursos: Identificar formas de utilizar los recursos de manera más eficiente.
- Revisión de Políticas: Revisar y actualizar las políticas y procedimientos de la empresa para asegurar el cumplimiento.
- Auditorías: Coordinar auditorías internas y externas.
- Gobernanza Corporativa: Implementar prácticas de gobernanza que promuevan la transparencia y la responsabilidad.
- Planes de Carrera: Desarrollar planes de carrera y programas de desarrollo profesional para los empleados.
- Capacitación: Implementar programas de capacitación y desarrollo de habilidades.
- Evaluación de Talento: Identificar empleados con alto potencial y proporcionarles oportunidades de crecimiento.
**Experiência requerida**:
- Experiência obligatoria como Gerente General de una organización.
- Haber trabajado en empresa de servicios.
- E

📌 Gerente General (Toluca de Lerdo)
🏢 Desarrolladores De Proyectos Específicos
📍 Toluca de Lerdo