**Responsabilidades**:
- Publicación y difusión de vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de
reclutamiento.
- Coordinación y gestión de entrevistas con los líderes de cada área.
- Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas, según sea necesario.
- Asegurar que los procesos de selección se ajusten a los lineamientos y políticas del hospital.
- Realización de verificaciones de antecedentes laborales y referencias.
- Coordinación de la incorporación de nuevos empleados, asegurando que se realicen los procesos de
inducción adecuados.
- Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de retención de talento.
- Reportes periódicos sobre los avances y resultados de los procesos de selección.
- Colaboración estrecha con otros miembros del equipo de recursos humanos y las áreas operativas.
**Requisitos**:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas,



Recursos Humanos o afines.
- Mínimo de 1 año de experiência en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector salud.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn, pruebas psicométricas).
- Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera eficiente.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Compromiso con la ética y confidencialidad en los procesos de selección.
Ofrecemos:
- Remuneración competitiva acorde a experiência y habilidades.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Un ambiente dinámico y colaborativo en una institución de prestigio.

📌 Especialista en Reclutamiento y Selección (Cuauhtémoc)
🏢 Hospital Obregon
📍 Cuauhtémoc