Descripción y detalle de las actividades
**Actividades**
Realizar visitas a las plantas para llevar a cabo sondeos y encuestas laborales dirigidas al personal indirecto de Cafetería, Mantenimiento y Limpieza.
Analizar y gráficar los datos recopilados en las encuestas y sondeos realizados, para detectar patrones y generar indicadores de gestión.
Formulación de propuestas de mejora enfocadas en la reducción de ausentismo y rotación del personal indirecto de Cafetería, Mantenimiento y Limpieza.
Presentar a la gerencia un informe final detallado sobre los hallazgos encontrados así como un plan de mejora.
Experiência y requisitos
- Preferentemente Carrera Psicología o Trabajo Social
- Automóvil propio
- Laptop
- Experiência en entrevistas con el personal para obtener información relacionada con condiciones de trabajo,



motivación y liderazgo que incidan en la rotación y ausentismo
- Conocimiento de metodologías o iniciativas relacionadas con la permanencia del personal
- Disponibilidad para contrato temporal de 4 a 6 meses
Ventajas
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Temporal
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Psicólogo/ Trabajador Social Temporal (Ciudad Juárez)
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez