Tasks
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nível mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Asegurar el correcto pago en tiempo y forma de la nómina para personal Administrativo y Sindicalizado, así como el seguimiento a los controles que marcan políticas y procedimientos de la Organización, contribuyendo además al clima laboral mediante la coordinación de eventos de integración y el logro de los indicadores de la Planta- Relaciones laborales
- Ley Federal del trabajo y cumplimiento normativo
- Manejo de algún sistema ERP
- Proceso de pre-nómina
- Nível de inglés: Intermedio
Soft Skills:
1. - Análisis y Solución de Problemas
2. -Gestión de Proyectos
3. -Planeación y Organización
4. -Manejo de Conflictos
5. -Comunicación Eficaz
Escolaridad:
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck.



Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Pre nómina - Actualizar los sitemas con la información completa, correcta y oportuna, realizar y/o validar por duplicado. Envío de información a tiempo al deparmento de nómina para asegurar el pago correcto de la nomina semanal, quincenal y mensual, considerando los diferentes pagos que afectan la pre nomina como: Gaing Sharing, premio de puntualidad, bonos etc.
- Brindar atención al personal para la resolución de dudas, quejas y requerimientos del personal(comunicación de calendarios, aplicación de encuenestas, saldos de vacaciones, etc)



así como participar en las investigaciónes y medidas disciplinarias cuando así se refiera para fomentar el cumplimiento del código de integridad y reglamento interno de trabajo
- Controlar y administrar la documentación y expedientes de todos los trabajadores, así como las obligaciones que de cada uno de ellos deriva para atender y dar respuesta a las diferentes auditorias internas, externas e inspecciones de la STPS e IMSS, así como asegurar cumplimiento legal con los mismos.
- Generar y analizar KPIs sobre los principales procesos para facilitar la toma de decisiones del equipo y de planta y dentro del equipo nacional. Coordinar y ejecutar el procedimeinto de atracción de talento y contratación (levantamiento del perfil, control de HC,retroalimentacíon ect.) de personal, así como la coordinación para promociones internas para cubrir las necesidades de personal en la localidad.
- Realizar la evaluación de procedimientos e instructivos para el cumplimiento en RH para la certificación ISO,OEA, inspecciónes, auditorias que requierea el proceso y la organización Coordidnar y gestionar de forma oportuna los servicios manejados por Recursos Humanos para todo el personal en planta en función a las nececidades requeridas por los procesos de planta. Promoveer y fomenta las iniciativas de diversidad e inclusión en el equipo de trabajo.
Etapas del Proceso:
Publicación de la vacante: Miércoles 15 de Enero 2025
Entrevista final: Jueves 23 de Enero 2025
Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and adaptable in our approach to

📌 Anl Administración de Personal (Toluca de Lerdo)
🏢 Daimler Truck
📍 Toluca de Lerdo