**Responsabilidades Principales**:
- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, inducción de personal.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Gestionar la administración de nómina, contratos, beneficios y relaciones laborales.
- Diseñar y coordinar programas de capacitación SGC (Sistema de Gestión de Calidad) y desarrollo organizacional.
- Evaluar el desempeño y proponer estrategias de mejora para equipos de trabajo.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- **Experiência**: 3-5 años en roles similares.
- **Conocimientos**: Manejo de sistemas de nómina, legislación laboral (IMSS, LFT, STPS, etc.), técnicas de reclutamiento y evaluación de desempeño.




- **Habilidades clave**: Liderazgo, organización, resolución de conflictos y adaptabilidad.
- **Disponibilidad para viajar**: Ocasional a Edo de México
**Ofrecemos**:
- **Sueldo: $32,000**:
- Prestaciones de ley.
**¿Cómo aplicar?**
Envía tu CV actualizado al correo de contacto o postúlate directamente a través de esta plataforma.
**¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio en la gestión de talento!**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $32,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Capital Humano Puebla (Huejotzingo)
🏢 HR COACH
📍 Huejotzingo