La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento y el fortalecimiento de las competencias técnicas y blandas del personal.
**Requisitos**:
- **Formación profesional en educación, capacitación o áreas afines.**:
- **Creatividad**en el desarrollo de formatos y materiales didácticos.
- Capacidad de liderazgo para capacitar personal operativo (gerentes, supervisores, etc.).
- Experiência en elaboración de manuales operativos.
- Experiência en la elaboración de plan de capacitación anual y matriz de capacitación
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábados 9:00 am a 1:00 pm
**Competencias principal**
- **Experiência en capacitación y manejo de grupos**:
- Habilidad destacada en **comunicación interpersonal y trabajo en equipo**.
- Alto nível de profesionalismo y ética laboral.
- Conocimientos básicos en **análisis estadístico** y evaluación de actividades de capacitación.
- Creatividad para el desarrollo de formatos, materiales y estrategias de capacitación.
- Capacidad de liderazgo y orientación al logro.
- Evaluación de necesidades de capacitación
- Habilidad de comunicación oral y escrita
**Principales responsabilidades**
- Gestionar con los diferentes departamentos la identificación de necesidades de capacitación.
- Diseñar y desarrollar contenido de capacitación multimedia,



materiales interactivos y guías instructivas.
- Coordinar la logística de sesiones de capacitación, talleres y cursos.
- Instruir cursos de inducción operativa y de formación técnica y blanda.
- Aplicar y dar seguimiento a las Detecciones de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Realizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
- Desarrollar planes de acción para mejorar indicadores clave (KPIs).
- Impulsar programas de cambio cultural y gestión del clima laboral.
- Coordinar y elaborar informes mensuales relacionados con las actividades de capacitación.
- Gestionar trámites relacionados con la Secretaría del Trabajo.
- Organizar eventos internos de reconocimiento como cumpleaños y empleados del mes.
**Ofrecemos**:
- $12,600 (Mensual nominal) **inicial**, con aumento a $14,000 (Nominal) a los tres meses y posibilidad de aumento posterior con base a cumplimiento de proyectos
- Prestaciones de ley
- Caja de ahorro
- Uso gratuito de gimnasio
- Apoyo para transporte (detalles en entrevista)
- Atención psicológica y nutricional
- Dos periodos vacacionales al año
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,600.00 - $16,600.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Servicio de gimnasio
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 27/01/2025

📌 Capacitador y Desarollo Organizacional (Moderna)
🏢 Universidad
📍 Moderna