Descripción y detalle de las actividades
- Supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma.
- Supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal.
- Análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, beneficios.
- Responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal.
- Desarrollo de planes de capacitación y regulación ante STPS.
- Desarrollo y ejecución de estrategias enfocadas al D.O. y C.O.
- Desarrollo y ejecución de eventos de la empresa.
- Seguimiento y atención a procesos con sindicatos (presentación de sindicatos, contratos colectivos, entre otros).
- Responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos.
- Brindar servicio y atención al personal, así como a departamentos.
Experiência y requisitos




- 3 a 5 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos o 5 años como Supervisor de Recursos Humanos (como última línea en tomas de decisión del departamento).- Experiência en pre-nómina, nómina, reclutamiento, planes de capacitación, casos labores, DO, CO.
- Manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (Tress, Sfera, Otros)
- Ingles intermedio-avanzado. (Plus inglés avanzado).
- Disponibilidad de viaje.
- Visa vigente, Sentri (plus).
Ventajas
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Prestaciones superiores
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm
**Salario mensual neto** $38,000 - $44,000 MXN
**Estudios** Carrera sin título
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** Si

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Empresa líder
📍 Tijuana