**Fecha**:5 abr. 2025
**Ubicación**: Ensenada, Baja California, MX
**Empresa**:Sempra Infraestructura
**SEMPRA INFRAESTRUCTURA**
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
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**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Proveer servicio y soporte integral en múltiples áreas de recursos humanos incluyendo programas generales de RRHH, desarrollo de políticas, Compensación&Incentivos;, Capacitación & Desarrollo, Talento y Desempeño Organizacional, Contratación y Reclutamiento y Sistemas de Información de RRHH.
**RESPONSABILIDADES**:
- Anticipa planes de compra para adquisición de bienes y servicios de acuerdo a requerimientos locales o proyectos específicos
- Asegura el control de proveedores, contratistas y sub contrativas (según aplieque) mediante el seguimiento correspondiente en cada una de las etapas del proyecto, tarea o iniciativa
- Atiende a dudas generales de colaboradores en relación a programas de prestaciones (SGMM, SGMMenores, Beneficios Flex, información sobre remuneración, nómina, etc)
- Coordinación de la logística de eventos de la oficina y activo




- Involucramiento en procesos de Capacitación Críticos de acuerdo al impacto en equipos y localidades generales para proveer recomendaciones pertinentes
- Lidera procesos de Adquisición de Talento específicos de acuerdo al nível de puesto en contratación así como al requisitor para proveer recomendaciones pertinentes
- Prepara resúmenes estadísticos, reportes e informes especiales que involucren KPIs de área, tendencias, registros, entre otros.
- Proporciona soluciones de autoservicio para empleados a través de portales en línea o intranet para permitir que los empleados tengan un solo punto de acceso a servicios. Así mismo, asegura la precisión de la información ingresada en sistema y prueba nuevas características de este para verificar precisión de procedimientos del área.
- Levanta requisiciones de compra para inicio de proceso de contratación de bienes y servicios de acuerdo al nível de solicitud aconsejando sobre precios y opciones de entrega así como factores de riesgo de negocio y legales.
- Genera vías de comunicación para reportar todos los asuntos relacionados al área de forma regular con los stakeholders involucrados
**Requisitos**:
- Experiência de 3 a 5 años
- Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Pedagogía, Relaciones industrial o afín
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Habilidades en reclutamiento y selección de personal.
- Dominio de idioma ingles 80%
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📌 Coordinador de Talento y Cultura (Ensenada)
🏢 Sempra Infrastructure
📍 Ensenada