Descripción y detalle de las actividades
**Responsabilidades**:
- Liderar, planificar, gestionar y asumir las operaciones y el rendimiento de la fuerza laboral del almacén.
- Mejora continua de los procesos del almacén, gestión de inventarios (precisión), mejora de herramientas/sistemas del almacén y eficiencia de la fuerza laboral.
- Comunicaciones y colaboraciones interfuncionales e intersitios.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Asegurar que la fuerza laboral del almacén ejecute las transacciones de recepción a tiempo (física y electrónicamente), coloque los materiales con precisión, suministre kits de materiales de órdenes de trabajo a producción a tiempo y prepare y envíe los envíos salientes a tiempo.
- Retención y desarrollo de talentos.
- Indicadores de rendimiento de las operaciones del almacén (KPIs).
- Monitoreo, control y escalamiento diario y semanal del valor del inventario del almacén.
- Colaboración diaria con los Departamentos de Planificación y Compras para monitorear y controlar el inventario entrante.
- Presentar, como mínimo, un pronóstico mensual sobre el análisis de la fuerza laboral y el espacio de almacenamiento para alinearse con las necesidades del negocio.
- Puede ser necesario viajar.
- Otras tareas y responsabilidades asignadas de vez en cuando.
Experiência y requisitos
1. Capacidad para presentar ideas de manera estructurada y persuasiva, tanto oralmente como por escrito.
3. Capacidad para gestionar y liderar un equipo de 20~30 Manipuladores de Materiales.
4.



Capacidad para organizar, programar, coordinar y negociar de manera efectiva y establecer prioridades de manera que se asegure el máximo rendimiento y el logro de objetivos.
5. Experiência competente en el módulo de almacén de SAP.
6. Conocimiento teórico y práctico sólido de sistemas de fabricación basados en la demanda.
7. Buenas habilidades en PC, incluyendo Excel, Word, PowerPoint, MS Office estándar.
8. Fuerte liderazgo para impulsar a la fuerza laboral del almacén a lograr la excelencia en el rendimiento deseado e iniciar foros de resolución de problemas con pares y líderes interfuncionales e intersitios.
9. Capacidad de realizar múltiples tareas.
10. Capacidad para motivar a la fuerza laboral para mejorar su moral.
11. Capacidad y proactividad para involucrarse y resolver eficazmente situaciones de conflicto y problemas disciplinarios y de rendimiento de los empleados.
2~3 años de experiência como líder de almacén.
Se prefiere experiência en el manejo adecuado de material sensible a la estática.
Experiência en sistema MRP, WMS y SAP es obligatoria.
Beneficios
- Ventajas de acuerdo a la LFT
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Transporte
- Guardería
- Descuentos de productos
- Servicios medicos en planta
- Comedor
**Número de vacantes** 8
**Área** Almacén
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- 3x4
**Estudios** Preparatoria
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Líder de Almacén (Mexicali)
🏢 Industrias Sl, S. A. De C. V.
📍 Mexicali