**Requisitos**
1. Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
2. Maestría o diplomado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Pedagogía (Deseable)
3. Formación como Instructor Interno o externo DC5 o Certificación CONOCER SEP ECO027.5
4. 5 años de experiência comprobable en roles de desarrollo organizacional o gestión del cambio
5. Experiência en la implementación de programas de formación y desarrollo
**Responsabilidades**
1. Diseño e implementación de programas de capacitación.
2. Realizar evaluaciones periódicas de la cultura organizacional y NOM-035.
3. Facilitar y gestionar el cambio dentro de la organización.
4. Organizar y facilitar talleres enfocados en mejorar la cohesión de los equipos.
5. Crear planes de sucesión que aseguren la continuidad en roles clave de la organización.
6.



Medir el impacto de los programas de capacitación y desarrollo mediante la recopilación de datos y análisis de indicadores fundamental de rendimiento (KPI).
7. Documentación y Cumplimiento de la Normatividad STPS
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 18/04/2025
Fecha de inicio prevista: 30/04/2025

📌 Coordinador RH Desarrollo Organizacional (Cuautlancingo)
🏢 Dike Consultoria
📍 Cuautlancingo