Escolaridad: Lic. Psicología, Lic. en Administración.
EXPERIENCIA NECESARIA:
1._Reclutamiento y selección de personal.
2.Comunicación y trato con proveedores y áreas internas.
3.Experiência en seguimiento de indicadores y procesos de contratación
4.Elaboración de contratos
5. Experiência en capacitación de personal
6. Procesos de Onboarding
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
Garantizar que se cumpla con base a indicadores los filtros de contratación de personal.
Coordinación con las agencias de empleo para la adquisición de nuevos talentos
Realizar el control y seguimiento a contratos por tiempo determinado y proyectos del personal.
Elaboración de procesos de capacitación del personal con base a medios de difusión masiva (CANVA, o cualquier aplicación de interacción)




Elaborar descripciones de puesto conforme a las actividades de la compañía.
Llevar el control de las vacaciones del personal.
Realizar otras actividades relacionadas a su puesto.
COMPETENCIAS DEL CANDIDATO:
1. Sentido de urgencia
2.Honesto
3.Responsable
4.Trabajo en equipo
5.Proactivo
6.Disponibilidad de horario
OFRECEMOS:
Sueldo de 17,500 netos
Prestaciones de Ley
Caja de ahorro
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,000.00 - $17,500.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Álvaro Obregón)
🏢 E-CONSULTING NADARI
📍 Álvaro Obregón