1. Seguimiento a la NOM-035
2. Valoración inicial, acompañamiento terapéutico (breve), contención a empleados que lo solicitan o personal detectado con algún factor de riesgo Psico-social
3. Canalización de empleados a instituciones especializadas en alguna problemática Psicosocial
4. Análisis estadístico de atenciones psicológicas e implementación de estrategias ante los hallazgos
5. Planeación anual e implementación de actividades enfocadas a la integración y bienestar psicoemocional de los empleados & Estrategias preventivas de salud mental (Conferencias, campañas de difusión preventivas)
6. Coordinación de la iniciativa "Servicio a la Comunidad" (Fondo Unido) - Voluntariados, donaciones, visitas a fundaciones, coordinación de Comité Fondo Unido
7. Monitoreo de progreso de cultura organizacional, elaboración y seguimiento de PDCA.
8. Colaboración con líderes de proyecto cultural para alcanzar los objetivos e implementación.
9. Administración de Descripciones de Puestos,



desarrollo y facilitación de sesiones de capacitación
10.Generación de informes y presentaciones para líderes ejecutivos, presentando estado de proyectos y logros.
11. Elaboración y Actualización de Reportes Internos de RH y Corporativos dando seguimiento a los KPI´s de RH11. Responsable del seguimiento y reporteo de la implementación del programa de Engagement con el personal operativo
12. Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal y Revisiones de Talento
13. Apoyo en las diferentes actividades de Desarrollo, Capacitación y RH
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $24,000.00 al mes
Incentivos:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Licenciado en Psicología (Ciudad Apodaca)
🏢 Lear
📍 Ciudad Apodaca