Objetivo del puesto Serás responsable de supervisar y garantizar la correcta gestión de la nómina, el control de incidencias y la administración de personal de la organización. Validarás el soporte documental para el proceso de pago, coordinarás el control de ausentismo, incapacidades y vacaciones, y gestionarás los procesos de desvinculación finiquitos y liquidaciones, asegurando en todo momento el cumplimiento de la normativa vigente LFT, IMSS, INFONAVIT y una atención de calidad a los colaboradores.

Ofrecemos
Rango salarial 20,000.00 a 24,000.00 brutos mensuales según aptitudes y experiencia.
Vales de despensa.
Prestaciones de ley.

Funciones principales
Liderar el cálculo y validación de nómina para plantillas operativas de alto volumen.
Controlar incidencias percepciones, deducciones, ausentismo, incapacidades y vacaciones.
Atender y dar seguimiento a quejas, inconformidades y conflictos laborales, actuando como enlace entre colaboradores y la organización.
Coordinar el proceso integral de desvinculación entrevistas de salida, cálculo y ejecución de finiquitos y liquidaciones conforme a la LFT.




Gestionar riesgos e incapacidades ante el IMSS.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social.

Requisitos
Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia liderando nómina, cálculo de incidencias y administración de personal en plantillas operativas de alto volumen.
Experiencia sólida en relaciones laborales finiquitos, liquidaciones y gestión de incapacidades ante el IMSS.
Dominio actualizado de la Ley Federal del Trabajo y seguridad social.
Excel intermedioavanzado tablas dinámicas, fórmulas y manejo de sistemas de nómina.

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