Somos una empresa que congrega a personas con talento para que compartan con la comunidad su experiência y conocimiento.
Misión**:diseñar**e **implementar**estrategias de gestión del talento que impulsen un entorno laboral productivo, colaborativo y equilibrado, promoviendo el trabajo en equipo y el bienestar integral de los colaboradores. Contribuir al éxito organizacional mediante la integración de Recursos Humanos, Comunicación Interna, Relaciones Laborales, Clima Organizacional y People Analytics.
**Requisitos**:
- Licenciatura en psicología, administración o carreras afines.
- Gestión de procesos de nómina, incidencias, altas, bajas y movimientos.
- Conocimiento en LFT, NOM-035 y demás normativas aplicables.
- Diseño e implementación de DNC y planes de capacitación.
- Análisis e interpretación de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral).
- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, dashboards),
- Deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Google Data Studio)
Actividades
- Coordinar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos del personal, asegurando el cumplimiento legal y administrativo.
- Supervisar y validar las incidencias quincenales para el cálculo preciso de la nómina.
- Gestionar la nómina en tiempo y forma, conforme a las obligaciones fiscales y laborales vigentes.




- Diseñar e implementar programas de inducción y bienvenida para colaboradores de nuevo ingreso.
- Planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación basados en el DNC.
- Impulsar estrategias de mejora del clima laboral, promoviendo la satisfacción y retención del talento.
- Atender conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
- Diseñar, dar seguimiento y reportar indicadores clave de Recursos Humanos mediante herramientas de People Analytics.
- Actuar como puente estratégico entre la dirección general y los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional sólida.
Si estas interesado/a contáctanos por este medio o por nuestras redes sociales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Manejo en la administración de personal: 3 años (Obligatorio)
- Manejo avanzado de Excel: 3 años (Obligatorio)
- conocimiento en herramientas de visualización de datos : 3 años (Obligatorio)
- Conocimiento en LFT, NOM-035 y demás normativas aplicables: 3 años (Obligatorio)
- Diseño e implementación de DNC y planes de capacitación.: 3 años (Obligatorio)
- Análisis e interpretación de indicadores de RRHH : 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 15/09/2025

📌 Gerente de Recursos Humanos (Pintillo)
🏢 Ok Talento
📍 Pintillo