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Buscamos una Coordinadora de Atracción de Talento con experiencia en el sector salud, orientadoa a resultados y apasionadoa por identificar, evaluar e incorporar al mejor talento para posiciones operativas, administrativas, clínicas y especializadas para la zona de Mexicali.

Principales responsabilidades
Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas localizadas en Mexicali.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y cobertura de vacantes.
Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y Assessment Center.
Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
Supervisar el proceso de contratación, integración Onboarding y armado de expedientes laborales.
Mantener comunicación con clientes internos para el seguimiento de vacantes y procesos de ingreso.
Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento para la toma de decisiones.
Impulsar mejoras en los procesos de atracción de talento, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Deseable especialidad o diplomado en Gestión del Talento.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Reclutamiento y Selección.
Al menos 1 año coordinando equipos o proyectos de atracción de talento.
Experiencia en reclutamiento de perfiles
o Operativos.
o Administrativos.
o Clínicos y especializados del sector salud.
o Mandos medios.




Experiencia coordinando procesos de Onboarding e integración de nuevos colaboradores
Experiencia en integración, revisión y control de expedientes laborales.
Experiencia utilizando herramientas aplicadas al reclutamiento.
Excel IntermedioAvanzado.

Conocimientos indispensables
Reclutamiento por competencias.
Entrevistas por competencias.
Assessment Center.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Estrategias de atracción de talento.
Indicadores de reclutamiento KPIs.
Planeación de plantilla.
Bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes especializadas.
Reclutamiento de perfiles clínicos.
Legislación laboral básica.
Administración integral de procesos de selección.
Procesos de incorporación Onboarding.
Integración y control documental de expedientes de personal.
Normativa aplicable al sector salud.

Competencias
Enfoque a resultados.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Servicio al cliente interno.
Pensamiento analítico.
Inteligencia emocional.
Manejo de conflictos.
Adaptabilidad.

Ofrecemos
Sueldo 20k a 25k brutos.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Proyecto inicial 3 meses.
Trabajo Hibrido

Si cuentas con experiencia liderando procesos de atracción de talento en el sector salud y deseas contribuir al crecimiento de una organización enfocada en la excelencia, postúlate y forma parte de nuestro equipo
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📌 Coordinador reclutamiento Sector Salud (Álvaro Obregón)
🏢 Integra Salud
📍 Álvaro Obregón