El objetivo principal de esta posición será atraer, seleccionar y acompañar el proceso de contratación de talento operativo para nuestros restaurantes en Querétaro, trabajando de manera cercana con nuestros Gerentes de Restaurante y anticipándose a las necesidades de cobertura.
Principales responsabilidades
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de posiciones operativas.
Mantener un pipeline constante de candidatos y anticiparse a las necesidades de plantilla.
Trabajar directamente con los Gerentes de Restaurante para identificar necesidades y prioridades de cobertura.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de cada restaurante.
Realizar reclutamiento de campo, ferias de empleo, activaciones, volanteo, convenios y estrategias digitales.
Dar seguimiento puntual a los candidatos hasta completar su proceso de contratación e ingreso.
Analizar la efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura, staffing, tiempo de cobertura e ingresos.
Mantener comunicación constante con los restaurantes para anticipar posibles riesgos de cobertura.
PERFIL REQUERIDO




Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones operativas y de alto volumen.
Experiencia y conocimiento del mercado laboral de Querétaro.
Deseable experiencia en restaurantes, comida rápida o retail
Deseable experiencia en reclutamiento operativo dentro de Querétaro y o San Juan del Río.
Experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento y cobertura.
Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento.
Experiencia utilizando redes sociales, WhatsApp y diferentes fuentes de atracción.
Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.
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