**GERENTE DE RRHH Y D.O.**
Indispensable experiência en INDUSTRIA
**OBJETIVO DEL PUESTO**: _Reorganizar el departamento y consolidar la administración del Capital Humano de la empresa._
**LUGAR DE TRABAJO**: Col. Emiliano Zapata, San Andrés Cholula, Puebla.
**Requisitos**:
- Edad: 30 en adelante
- Nível académico: Licenciatura en áreas económicas administrativas, deseable Maestría
- Experiência laboral**:Experiência en implementación de cultura organizacional y certificaciones, administración de nóminas, supervisión de selección y reclutamiento.**
**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**:
- Conocimiento, manejo e implementación de políticas y procedimiento de ISO 9001.
- Conocimiento, manejo e implementación de Cultura organizacional.
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
- Conocimiento para la supervisión del departamento de nominas.
**FUNCIONES**:
- _**Creación en implementación de políticas y procedimientos de Cultura Organizacional.**_
- _**Manejo en implementación de KPI.**_Trabajar en la creación de parámetros de medición en conjunto con las diferentes áreas de la empresa.
- _**Desarrollo de RRHH**:_ Dirige las sesiones de formación y la incorporación de los empleados nuevos y veteranos. (Realizar un plan de capacitación continua para las diferentes áreas de la empresa, con base en sus necesidades y requerimientos).
- _**Planificación de la mano de obra y empleo**:_ Ayuda a encontrar nuevos talentos para la empresa.
- _**Relaciones con los empleados**:_ Ayuda a negociar contratos sindicales, a resolver quejas y a negociar convenios colectivos,



y es responsable de la participación de los empleados, de los programas de compromiso y de otras funciones similares relacionadas con los empleados.
- _**Gestión de riesgos**:_ Realiza inspecciones, mantiene registros de accidentes, desarrolla programas de salud y seguridad y trabajar en conjunto con seguridad y servicio médico para garantizar el bienestar de todos los empleados.
- _**Compensación total**:_ Supervisa los programas de compensación y beneficios de los empleados.
- _**Apoyo en la implementación de programas de certificación**:_ISO 9001._
**SOFTWARE**:
- Office (excel medio avanzado)
- SAP
**CUALIDADES**
- Administración y manejo de personal.
- Facilidad de palabra.
- Organización del tiempo.
- Conocimiento en implementación y manejo de Cultura Organizacional.
- Habilidad para implementación de certificaciones.
**Horario**: 08:00 a 18:30 hrs. de lunes a viernes.
**OFRECIMIENTOS**:
Sueldo bruto ofrecido: $ 35,000.00
Prestaciones ofrecidas: Ley
Capacitación: Dentro del horario laboral
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $35,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en implementación de políticas y procedimientos de Cultura Organizacional.?
- ¿Tienes experiência en implementación de KPI's?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en R&S;?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en el manejo de las relaciones laborales?
- ¿Tienes experiência en desarrollo de programas de salud y seguridad?
- ¿Tienes experiência en la implementación de programas de certificación ISO 9000?
- ¿Has trabajado en industria?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos y Do (San Andrés Cholula)
🏢 Isabel Castillo Capital Humano
📍 San Andrés Cholula