Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la Unidad de Negocio, apegandose en las estrategias de Compañía.
Administrar y monitorear una banca de candidatos externos permanente, para atender de forma inmediata las necesidades de contratación de la
operación.
Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal
Asistir a eventos de atracción en comunidades meta.
Atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil adecuado en cada puesto.
Experiencia en Procesos de identificación de talento de perfiles operativos Interpretación de herramientas psicométricas
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