Ø Procesos básicos de reclutamiento y selección de personal
1. Garantizar la cobertura de vacantes administrativas se cumpla en un 100% y operativas por encima del 100%.
2. Ejecutar que el proceso de reclutamiento se cumpla de acuerdo al proceso estipulado por FNG y el cliente, así como dar puntual seguimiento, selección, contratación y capacitación inicial de acuerdo al tiempo establecido por el área solicitante y los indicadores de contratación.
4. Validar periódicamente el perfil de contratación con el Lider de Reclutamiento, de acuerdo al procedimiento estipulado por el cliente y FNG, en el caso de las vacantes de operadores y los perfiles de puestos (requisiciones de puesto) con el área solicitante en el caso de vacantes administrativas.
5. Aplicar estrategias y métodos de búsqueda de acuerdo al perfil de puesto solicitado, que permita agilizar el proceso de contratación.
6. Informar al Lider de Reclutamiento las barreras de entrada que se presenten antes, durante,



o al finalizar el proceso de reclutamiento para actuar de forma preventiva en lo sucesivo.
7. Elaborar y proponer estrategias que permitan optimizar el proceso de reclutamiento.
Ø Procesos básicos de reclutamiento y selección de personal
Ø Publicación de vacantes y filtrado de currículums
Ø Manejo de entrevistas telefónicas y presenciales
Ø Uso de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Talenteca, etc.)
Ø Manejo básico de Excel y paquetería Office
Ø Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,800.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Protegido de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento y Selección de Personal (San Nicolás de los Garza)
🏢 Fletera Nacional de Gases
📍 San Nicolás de los Garza