SP Manufacturas es una empresa que se especializa en la manufactura de componentes metalicos para las industrias de electrodomesticos, seguridad contra incendios y equipos industriales.
Contamos con certificación ISO 9001:2015 y nos encontramos en camino de adquirir nuevas certificaciones.
Nuestros clientes principales son Whirlpool Corporation y Carrier, a los cuales abastecemos productos en mas de 6 plantas en México y Estados Unidos.
Nuestra empresa opera de Lunes a Viernes en horario de 7:20 am a 5:06 pm.
**Responsabilidades**
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
- Gestionar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Administrar la nómina, compensaciones y beneficios de los empleados.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo de personal.
- Mantener relaciones laborales positivas con los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas laborales.
**Actividades**
- Elaborar y ejecutar el plan anual del departamento de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Procesar las solicitudes de empleo y gestionar la incorporación de nuevos empleados.
- Administrar la nómina de los empleados, incluyendo el cálculo de salarios, deducciones y beneficios.
- Envío de información de los pagos de nómina a Finanzas y administrar los registros de personal.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
- Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación.
- Gestionar las relaciones laborales con los empleados,



incluyendo la resolución de conflictos y quejas.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas laborales aplicables.
- Mantener actualizados los registros de personal y los documentos relacionados con Recursos Humanos.
**Autoridades**
- Aprobar o rechazar las solicitudes de empleo.
- Contratar, despedir y sancionar a los empleados de acuerdo con las normas de la organización.
- Administrar la nómina de los empleados y **autorizar los pagos.**:
- Implementar y modificar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Representar a la organización en asuntos relacionados con Recursos Humanos.
**Requisitos**
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiência mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos.
- Conocimiento de las leyes y normas laborales aplicables.
- Sólidas habilidades de análisis, comunicación, organización y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Experiência en el uso de herramientas informáticas para la gestión de Recursos Humanos.
**OFRECEMOS**:
Salario Semanal
Prestaciones de ley
Horario de Lunes a viernes 7:20am a 5:06pm
Nos ubicamos en: Av Milimex 313, Col El Milagro, Apodaca.
Interesados que cumplan con lo antes mencionado, favor de aplicar por este medio o bien, presentarse a las instalaciones con CV impreso, en un horario de 9am a 4pm de lunes a viernes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: A partir de $24,928.00 al mes
Ventajas:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento gratuito
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capital Humano (Temporal -3meses) (Nuevo León)
🏢 Sp ManufacturasDe Cv
📍 Nuevo León