**OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO (ROL)**:
Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa.
Mantener actualizada la plantilla de personal administrativo y operativo reclutando el personal idóneo en base al perfil especificado en la descripción del puesto.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
Asiste a ferias de empleo para atracción de talento
Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos.
Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario
**ACTIVIDADES ESPECÍFICAS**
**Reclutamiento y selección**
Programar y realizar entrevistas personales
Realiza entrevistas preliminares vía telefónica
Realiza propuesta de salarial y negociar la aceptación u oferta final.




Realiza y controla los expedientes personales de todos los empleados resguardando la información confidencialmente.
Realiza reportes diarios de reclutamiento (número de personas contactadas, entrevistas, llamadas, aceptados, rechazados, fuentes de reclutamiento)
**ESCOLARIDAD**:Lic. Administración de Recursos Humanos, Psicólogo Laboral.
**EDAD**: 25 a 35 años
**SEXO**: Indistinto
**EXPERIENCIA**: 2 A 3 años en el puesto
**DESEABLE**:Experiência en comedor industrial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,016.13 - $9,948.84 al mes
Incentivos:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador de Personal (Centro de Abastos)
🏢 Prosegaci Sa De
📍 Centro de Abastos