Empresa en crecimiento busca **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS**
**OBJETIVO DEL PUESTO**
Asegurar que se cubran las necesidades del capital humano dentro de la organización, en los rubros de nómina, reclutamiento y selección y administración de personal, determinando la mejor estrategia, así como, dirigir, planificar e implementar las estrategias de capacitación y desarrollo organizacional con base a las políticas alineadas a la misión y visión de la organización a fin de propiciar el clima y cultura laboral que promuevan el alto desempeño, así como la atracción, retención y desarrollo del talento humano.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES**
- Ejecución del proceso de reclutamiento y selección de talento humano en la compañía con objetivo de cubrir las posiciones vacantes.
- Planificar el proceso de logística encaminada a la capacitación desde su diagnóstico hasta su evaluación para la elaboración de planes de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.
- Control de bases de datos, asegurar su constante actualización
- Administración de archivo, asegurar su constante actualización
- Brindar servicio a los empleados con motivo de resolver sus necesidades y solventar cualquier inquietud o insuficiencia laboral para disminuir la rotación y fomentar la identidad empresarial.
- Participar en auditorías, análisis, muestras de materiales, materia prima y producto terminado.
- Pago en tiempo y forma de nómina semanal y quincenal.




- Administrar y coordinar el proceso de inducción desde su diagnóstico hasta su evaluación para desarrollar competencias en los empleados para fomentar su desarrollo y crecimiento dentro de la organización
- Establecer y coordinar la encuesta de clima organizacional para la creación de las estrategias de cultura y ambiente laboral para promover las relaciones laborales sanas
- Servicio y asesoramiento de los empleados con motivo de resolver sus necesidades y solventar cualquier inquietud o insuficiencia laboral (incapacidades, vacaciones, etc.) que para disminuir la rotación y fomentar la identidad empresarial
- Supervisión de cumplimiento de reglamento interno de trabajo y aplicar sanciones.
- Evaluar y administrar las contingencias laborales bajo el conocimiento de las normatividades externas e internas para su ejecución.
- Establecer y asegurar el debido cumplimiento de la normativa laboral y los lineamientos de seguridad e higiene.
**OFRECEMOS**:
Sueldo : $20k Neto mensual
Prestaciones Ley
Horario : ********* de Lunes a Viernes
5% de vales de despensa (al cumplir la planta)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $20,****** al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Mantenimiento: 1 año (Deseable)
- mantenimiento general: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Grupo Belskin
📍 Guadalajara