Sexo indistinto
Licenciatura terminada
Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de reclutamiento
Mínimo 2 años coordinando procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en manejo de personal.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo o de campo a nivel nacional.
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para reclutamiento.
Buen manejo de paquetería Office.
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
Coordinar y supervisar las actividades del equipo de reclutamiento.
Elaborar estrategias para la atracción de talento de acuerdo con las necesidades de la empresa y de los clientes.
Estudios de mercado vs. Ofertas laborales de la competencia
Dar seguimiento al cumplimiento de las metas de cobertura de vacantes.
Coordinar entrevistas y procesos de selección.
Supervisar la integración de expedientes de contratación.
Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal.
Mantener comunicación con clientes internos y externos sobre el avance de las vacantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Analizar fuentes y procesos de reclutamiento y proponer mejoras.
Coordinar campañas de atracción de talento.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral durante el proceso de contratación.
Capacitar y desarrollar al personal del área de reclutamiento.
OFRECEMOS:
$15,000 sueldo neto mensual
$2,000 bono de productividad mensual
Prestaciones de Ley
HORARIO LABORAL
Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:30 pm
1 Sábado al mes de 8:30 am a 12:30 pm
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa
📌 Coordinador de Reclutamiento. (Zapopan)
🏢 GOROSABEL
📍 Zapopan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.