FUNCIONES:

1.Liquidar las guías de ruta del día anterior en el área de caja, conciliando pagos en efectivo, notas de crédito y reportes de devoluciones o reenvíos, a fin de asegurar la recuperación de ingresos y contribuir a la rentabilidad de la empresa.

2.Estibar los pedidos en los camiones tipo rabón, enrampando la mercancía y verificando su correspondencia con la guía de reparto, con el propósito de garantizar un embarque correcto y protegido.

3.Preparar el itinerario de reparto, revisando guía, ruta y unidad asignadas, recogiendo herramientas de apoyo y abasteciendo combustible, con el fin de asegurar entregas puntuales y sin contratiempos.

4.Distribuir los pedidos locales y foráneos, colaborando en la descarga, entregando facturas para firma del cliente y resguardando los pagos en efectivo en la caja de seguridad, con la finalidad de brindar un servicio eficiente y confiable.

5.Elaborar la documentación de entrega, registrando recorridos en la bitácora y asegurando que los motivos de cancelación o devolución sean asentados en las facturas, con el propósito de mantener un control administrativo del ciclo de reparto.

6.Reportar las incidencias surgidas durante la ruta,



comunicando oportunamente al área de monitoreo cualquier eventualidad con clientes o la unidad, con el objetivo de facilitar una gestión ágil y eficaz de la operación.

7.Ejecutar el cierre de ruta, entregando herramientas, documentación generada y reportes de devoluciones o reenvíos, verificando también la descarga correspondiente, a fin de asegurar la continuidad del proceso logístico.

8.Verificar el estado mecánico y los niveles de la unidad, reportando fallas y manteniéndola limpia e higiénica, con el objetivo de preservar su operatividad y asegurar la conservación de la mercancía transportada.

9.Colaborar en tareas asignadas por el jefe inmediato, apoyando otras actividades del área según necesidad, con el propósito de contribuir al buen funcionamiento y dinamismo operativo de la empresa.

OFRECEMOS:
* Sueldo base semanal
* Bono de productividad
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* Caja de ahorro
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* plan de crecimiento laboral
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación secundaria

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

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