Apoyarás a la Consultoría en todo el proceso de Auditoría, Planeación Estratégica y Profesionalización de RRHH. Participarás activamente en la implementación de mejores prácticas, monitoreo de KPIs, reclutamiento y desarrollo organizacional.

Tus principales funciones serán:
* Reclutamiento para puestos Directivos, Gerenciales y Administrativos.
* Elaborar entregables, tropicalizar machotes y dar seguimiento a los acuerdos de profesionalización e institucionalización.
* Control de Indicadores (KPIs).
* Colaborar en el diseño organizacional, estandarización de modelos de compensación y tabuladores salariales.
* Coordinar acciones con áreas internas (Nómina, Finanzas, Operaciones) para asegurar el flujo correcto del servicio.
* Trato con clientes.

Experiencia en Sectores (Deseable):
Seguridad Privada, Retail Masivo,



Logística/Transporte, Limpieza o Mantenimiento.

Conocimientos en:
*Reclutamiento Ejecutivo.
*Maquila de Nómina,
*D.O. e Implementación de Procesos.
*Manejo de HRMS/HRIS y plataformas ATS.
Deseable: Manejo de software gestor de tareas (Monday) e ISO 9001.

¿Te interesa el reto?
Postúlate.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 28 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Nominas, Reclutamiento
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras principal: consultant, consultor, junior

📌 Consultor Jr (Ciudad de México)
🏢 LAP GROUP
📍 Ciudad de México