SuKarne es una empresa multinacional mexicana que opera en la industria alimentaria enfocada a los cárnicos
Buscamos la cobertura de la vacante:
"RELACIONES LABORALES"
Objetivo: Asegurar la ejecución de la estrategia de vida Sindical dentro de la unidad de negocio, para mantener el clima laboral estable y garantizar la continuidad de la operación, en apego a la normatividad laboral.
Planta Carretera Gomez Palacios, Lucero, Tlahualilo Dgo,
Horario: Lunes a viernes // 8:00am - 4:00pm.
Disponibilidad de viajar
**Requisitos**:
- Lic. Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afin.
- Especialidad en Materia laboral
Experiência:
- Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT
- Administración de conflictos
- Empresas grandes Mayor a **** empleados
Conocimientos:
- Vida Sindical
Ley Federal del Trabajo
Esquema de compensaciones
Procesos de Recursos Humanos
Habilidades:
- Negociación
- Liderazgo
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Manejo de Conflictos
- Relaciones con autoridades laborales
Actividades:
- Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía.
- Asegurar que los programas de integración desarrollados en la UNE (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes.
- Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación.
- Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio.




- Establecer un subcomité Sindical en la UNE, para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales.
- Definir en conjunto con el Especialista de Relaciones Laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual, considerando las necesidades de la Unidad de Negocio.
- Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando el cumplimiento de las nuevas condiciones de trabajo establecidas
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y productividad y atender las inspecciones de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) en la UNE.
- Asegurar la ejecución del Proyecto de reparto de utilidades en conjunto con el Sindicato para demostrar la legalidad fiscal y el apego a los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
- Documentar los expedientes de colaboradores desincorporados y por defunción, asegurando la defensa en caso de demandas laborales y acreditación de beneficiarios ante la autoridad laboral.
- Investigar las denuncias de la línea de confianza, aportando los documentos, evidencias y en caso necesario la aplicación de cultura de cumplimiento, que conduzca a la resolución de la denuncia.
- Entregar y cumplir consistentemente los Níveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad).
- Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo cooperativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.

📌 Relaciones Laborales (Tlahualilo)
🏢 Sukarne
📍 Tlahualilo